职场内外，别太把自己当回事儿-木易的岛的财新博客-财新网

知乎上有人描述了一个这样的事情：一名资深电视节目制作人在微博称，在开策划会时，一位90后实习生不愿给大家订盒饭，并称：“对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的”。

然后提问：“娱乐业实习生的工作内容是否包括订盒饭？对于实习生拒订盒饭，你怎么看？”

回答了一下，如下文。

我进电视台的时候，已经毕业快三年了。

在此之前，有过在汽车企业当工程师（对，只是个称号而已）的经验，有过在小型公司担任分公司经理的经验，来到北京之后，也有过广告公司工作的经验，甚至还有那么一段自己开工作室的经验。

若是心高气傲一点，我这些工作经验怎么也得算“工作经验丰富”了，甚至不要脸一点，也可以说是“能力全面”、“综合素质高”，是“一个不错的人才”。

去新的公司或单位，怎么也得有个不错的职位，给到不错的薪水，才愿意过去吧？

但实际上，我踏进电视台办公室的时候，只是一名实习生，而且，这实习生的名头还只是一个体面的说法。若是换成外界的一些说法，我这种没签合同，没有证件，没有五险一金保障的人，只是一枚不折不扣的“黑户”。

尴尬的是，由于进电视台需要严格的考试与面试，且每年只有一次考试，考试时间又在每年一月份前后，而我开始实习的时候是三月份，这就意味着，我要至少“黑”十个月。

要命的是，我又不是应届生，不是科班专业出身，在北京又毫无背景，相关行业经验也不足，如果按照一些人对电视台略带偏见的理解，我这种“走关系都走不了”的人是不可能真正进到电视台的。

幸好，我所去的那家电视台虽相对传统，有着很强的“单位气息”，但对于入职而言，还是很严格、很公平的，它更看重考试成绩以及面试表现。对我而言，这是一个很好的机会，却也有着不小的风险：如果考试过不了，那我这十个月的“黑户”就完全“白费”了。

毕竟，没有任何合同、五险一金等保障的情况下干十个月，是需要一定耐心和勇气的。我当时没有过多去焦虑这些问题，倒不是自己有多条件好，而是一心所想的，就是进电视台，参与节目制作，参与直播，从而学习和积累电视节目、电视直播的相关知识与经验。

所以，我很心甘情愿。

我像一个生瓜蛋子一样，以实习生的身份进出电视台，每天都需要身为电视台正式员工的同事接我进去（电视台管理严格，非电视台员工需要押身份证，由台里员工出示证件办理接入手续方能进出）。好多次，因为去得早或者去得晚，都得麻烦同事接我进去，往往要等一些时间。

如果换成自尊心特别强的人，每天这样等半天、抵押身份证、被人接才能进去，或许会有些心里“不愉快”吧？坦白讲，我也曾一度为此感到尴尬，尤其是呆了几个月，彼此都熟了，一同走到台门口，然后人家潇洒地走进去了，而我却需要站在外面等候别人来接。某些时刻的这种滋味，的确不是很好。我还一度渴望能办理一个“免接证件”，最终也没办下来。

但这样的想法终归也就那么一两次，更多时候，我都是安静地等待接我的同事，因为我知道，这是台里的规矩，没有任何针对性，更没有什么歧视意味，不能为这样的小事情而玻璃心。

我所在的科室一共十个人，领导四十出头，是一位平易近人又极具魅力的女士。她毕业于中戏，是当时导演系唯一的博士。我很敬重她，某种程度上讲，我很感激她，正是她对我有所赏识并顶住大领导压力把我招入团队当中，让我有了在电视台工作的机会。她一开始就直言，她也不能保证我能进台，一旦我考试过不了，她也一点办法没有。但她可以做到所有工作对我都一视同仁，意思就是，不会因为我没进台而不去接触一些具有保密性质的工作。

这种一视同仁的信任的确给了我许多迅速接触大型直播的机会，对于以往只是在电视机前观看节目的我来说，那种感觉实在太棒了。充满了新奇，充满了趣味，感到很知足。

但更多的时候，尤其是一开始那几个月的时间里，我都只是以一个实习生的身份参与到工作当中。尽管整个团队里我的年纪不算是最小的，甚至工作经验也比部分同事多，但待人接物的过程中，都是一种实习生的状态。

见到每一位同事都当作是前辈，尊称”老师“；领导需要取个快递或者订个外卖时，主动帮忙；开策划会，帮忙拿电脑、打开水、倒茶、买咖啡、过了饭点订个饭；录节目时，帮忙布置场景，帮忙协调人员，帮忙打印串词、帮忙“叫一下那谁过来”......诸如此类看起来很细微的、很琐碎的杂事，是平时工作里的常态。

会有像问题里提到的那个让实习生订盒饭的情况吗？当然会有。开策划会，领导让倒杯热水、买杯咖啡、订个外卖甚至取个快递，都很常见。但这也不仅仅是在电视台才有，实际上，无论是在单位还是公司，这都很常见。

不常见的倒是这位看起来个性十足的实习生所说的这句“对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。”

从话语的意思来看，这句话似乎没什么毛病，甚至理直气壮。但从职场规则而言，这样的回答很失败：无论何时，你都要明白自己是做什么的，更要清楚自己需要的是什么。太把自己当回事儿，有可能得到的就是不把你当回事了。

实习导演？那说明很清楚自己需要的是什么，就是想实践在学校学到的那些导演课程或相关专业知识呗？那你来实习最需要的不就是去接触能够施展你专业或兴趣的工作吗？那，你明白了自己所处的位置、明白了自己能做什么吗？电视台分工很明确，每个岗位非常清晰，并且，说实话，会做这项工作的人有很多，而大多数工作有时候并不单单看你的技能，还要看你的经验。

作为一个没有相关经验，技能也不算特别突出的实习生，电视台是不会轻易让你马上上手关键岗位的工作的，那倒不是小气或苛刻，而是节目，尤其是直播节目最重要的原则：不能出错。你或许很懂电视导演技巧，但你知道一次直播需要在准备阶段做好哪些细节吗？知道直播期间有哪些话是不能说哪些名字是不能念错的吗？知道直播过程有哪些是需要做好应急预案的吗？

哪怕你都知道，也不会有哪个负责人敢轻易让你去负责的。因为，直播是大事，凡事要小心。而电视节目又是一个流程化很强的系统，一个岗位的疏忽，有可能造成连锁反应。一旦因为某个岗位因为经验不足、应对紧急情况的心理不强而出现错误，那这样的责任，谁来担？

倒不是说实习生完全就没有应对紧急情况的心理或能力，而是说，具体到这样的职责，万不能大意。

作为实习生，首先就得明白自己的身份和位置，是一个学习的姿态。而许多的学习，都源于基础工作的积累。帮领导倒杯水、买个咖啡、订个外卖，先不说是举手之劳的事情了，单就这种事情的本质来说，它们也并非完全的杂事：在职场，给领导或同事建立良好的印象以及良好的关系，是很重要的，而做这些看起来与自己专业无关甚至浪费时间的事情，就是体现你的态度的小事情。

态度，在职场里的重要性之大，想必不用多说。像题主提到的那个实习生，可能觉得彰显了个性，痛击了所谓官僚主义，但实际上却显得很幼稚，甚至无知：因为你太把自己当回事了，却又不知道自己到底处于什么位置。

在工作上玩个性，本身就是一件很没个性的事情。而在职场太把自己当回事儿，某种程度上，会被认为是一种愚蠢。还有，永远不要在职场因为一些小事情而觉得受了什么委屈，在竞争如此残酷的生存法则里，玻璃心是最没必要的技能之一。

在电影《实习生》里，罗伯特·德尼罗饰演的“本”是个年近七十的老头儿了，他之前是一个成功的商人。由于不想过碌碌无为的退休生活，渴望工作的他又回到职场，跑到一家互联网电商公司担任实习生。在面对年轻的老板（安妮·海瑟薇饰演）时，他帮她开车、买咖啡、提包等小事情，也从未有过任何抱怨，不会觉得自己年纪大了而不该去做那些“不起眼的杂事”。

你瞧，越是牛逼的人，反而越不把自己当回事儿，倒显得更加厉害了。

以我的个人经验而言，当初实习阶段所做的许多小事情，对我都是有所助益的。甚至在某些时候，作为一个“新人”，能够被安排做这样的小事情，内心会感到一种开心。

因为，比起毫无价值，领导能想到让你去做一些事情，在某种程度上就体现了你的作用，也体现了领导对你的关注甚至信任。作为实习生，能够得到领导信任，是很重要的，因为有了这样的信任，后续的工作，才会慢慢让你去学习更多，实践更多。（事实证明，后来考进台里之后，许多细微的事情都在无形中体现了价值）

实习期间，最可怕的不是没人手把手教你，而是没有人愿意想到要教你。

谦卑一些，诚恳一些，给人的感觉便会好一些；摆清楚自己的位置，搞清楚自己想要什么，得到的机会可能会更多。

基于我在职场或者这些年的社会经验来说，如果我有学到什么对自己有所助益的道理，那么肯定就包含了这样一个：无论何时，都别太把自己当回事儿。

这不仅适用于实习生，也适用于大多数人；也不仅仅适用于职场，也适用于生活中的大多数时候，不是吗？

文字为作者原创，图片源于电影《实习生》剧照，首发于知乎问答。

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